Diversity Management (også DEI: Diversity, Equity and Inclusion) handler ikke om bare toleranse eller om å gi minoriteter, slik som LHBTQ+-fellesskapet, tilgang til privilegier. Som en studie har vist, lønner det seg til syvende og sist også økonomisk når bedrifter forplikter seg til idealet om mangfold og inkludering. Fremfor alt bidrar Diversity Management til å rehumanisere arbeidet generelt. Når det skapes et mer inkluderende miljø, tør alle, ikke bare skeive mennesker, å møte hverandre mer autentisk.
Jeg tilbyr opplæring om temaet og kan følge ledere og bedrifter i Diversity-prosessen. Som skeiv aktivist og ekspert på Diversity, kan jeg tilby følgende støtte:
Mental health work with queer individuals and couples as well as supervision for companies and NGOs operating in a diversity or queer context.
Diversity training for teams and managers, support in the development of diversity management in the company - online and in person.
Development of handouts, guidelines and training material for companies (e.g. for voiio); Currently (2024) I am responsible for the development and implementation of the module “Diversity Management in everyday company life” in the certified “Diversity und Inclusion Manager:in” course for the Haufe Academy.
Hosting events as a moderator or offer impulses as a keynote speaker and discussion partner (such as at voiio, the Deloitte Pride Innovation Challenge 2022 or Discovery's Mental Health Awareness Week 2021)
List of DEI measures with over 170 specific diversity measures for everyday company life.
— Tatjana Spähn, WWF Jugend Camps (Google review, Feb. 2023)
Wir hatten einen super tollen Workshop zum Thema Vielfalt beim WWF Deutschland für unsere Junior und Jugend Camps! Vielen Dank Patrick für die tolle Vorbereitung, Moderation und Begleitung! Wir freuen uns schon auf die nächsten Workshops mit dir!
Er alt litt homogent? La oss bli mangfoldige!
Diversity Management (også DEI: Diversity, Equity and Inclusion) handler ikke om bare toleranse eller om å gi minoriteter, slik som LHBTQ+-fellesskapet, tilgang til privilegier. Som en studie har vist, lønner det seg til syvende og sist også økonomisk når bedrifter forplikter seg til idealet om mangfold og inkludering. Fremfor alt bidrar Diversity Management til å rehumanisere arbeidet generelt. Når det skapes et mer inkluderende miljø, tør alle, ikke bare skeive mennesker, å møte hverandre mer autentisk.
Jeg tilbyr opplæring om temaet og kan følge ledere og bedrifter i Diversity-prosessen. Som skeiv aktivist og ekspert på Diversity, kan jeg tilby følgende støtte:
Mental health work with queer individuals and couples as well as supervision for companies and NGOs operating in a diversity or queer context.
Diversity training for teams and managers, support in the development of diversity management in the company - online and in person.
Development of handouts, guidelines and training material for companies (e.g. for voiio); Currently (2024) I am responsible for the development and implementation of the module “Diversity Management in everyday company life” in the certified “Diversity und Inclusion Manager:in” course for the Haufe Academy.
Hosting events as a moderator or offer impulses as a keynote speaker and discussion partner (such as at voiio, the Deloitte Pride Innovation Challenge 2022 or Discovery's Mental Health Awareness Week 2021)
List of DEI measures with over 170 specific diversity measures for everyday company life.
— Tatjana Spähn, WWF Jugend Camps (Google review, Feb. 2023)
Wir hatten einen super tollen Workshop zum Thema Vielfalt beim WWF Deutschland für unsere Junior und Jugend Camps! Vielen Dank Patrick für die tolle Vorbereitung, Moderation und Begleitung! Wir freuen uns schon auf die nächsten Workshops mit dir!
Er alt litt homogent? La oss bli mangfoldige!